Quản Lý Khu Vực Kênh Mt (Asm - Mt) Công Ty Cổ Phần Năng Lượng Và Dịch Vụ Hoa Hướng Dương

I. Phát triển kinh doanh
• Thiết lập, Triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quý, hàng năm của chuỗi
• Dẫn dắt sản lượng bán ra của chuỗi thông qua các kế hoạch & triển khai bán hàng hiệu quả tại từng điểm bán thuộc chuỗi
• Quản lý, rà soát sản lượng tồn kho tại từng diểm bán, hoạt động xuất nhập hàng của từng chuỗi, đảm bảo sản lượng tồn kho chuẩn theo quy định của Công ty
• Truyền thông, theo dõi thực hiện các chương trình bán hàng, marketing (CTKM, Trưng bày,…)
• Đôn đốc, nhắc nhở nhân viên thực hiện đúng, đủ quy trình tư vấn bán hàng, trưng bày hàng hóa.
• Thiết lập kế hoạch & đàm phán, ký kết hợp tác, thỏa thuận với đối tác nhằm mở mới các chuỗi phù hợp với sản phẩm và mô hình kinh doanh của công ty.
II. Củng cố hoạt động bán hàng
• Lập chiến lược xây dựng & triển khai phát triển tệp khách hàng sẵn có & khách hàng tiềm năng nhằm tối ưu hóa sản lượng bán ra
• Hướng dẫn quản lý, thu thập phản hồi của khách hàng về sản phẩm
• Thiết lập & triển khai thực hiện các hệ thống, chính sách, quy trình hoạt động bán hàng tại chuỗi
• Thiết lập chỉ tiêu bán hàng rõ ràng và thống nhất cho đội ngũ.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh (Nếu có)
III. Quản trị khách hàng
• Duy trì hoạt động trao đổi, phản hồi liên tục với các quản lý cấp cao của từng chuỗi nhằm tối đa hóa sản lượng bán ra
• Đảm bảo các chuỗi tuân thủ chính sách giá của sản phẩm và các chương trình cho người tiêu dùng.
• Quản lý hoạt động kinh doanh của các chuỗi so với chỉ tiêu và có hành động điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả như kế hoạch.
• Cập nhật thông tin về chương trình khuyến mãi của đối thủ và các chương trình marketing của công ty
IV. Quản trị tài sản
• Quản lý, đôn đốc thực hiện hoạt động thiết lập POSM tại siêu thị
• Báo cáo các biến động về tài sản kịp thời, chính xác
• Đề xuất các giải pháp, phương án tối ưu POSM phục vụ cho quá trình hoạt động kinh doanh sản phẩm 82x theo đặc thù của từng điểm bán thuộc từng chuỗi
V. Phát triển năng lực đội ngũ
• Phát triển năng lực đội ngũ bán hàng thông qua các hoạt động W - W, O - O 
• Đảm bảo huấn luyện cho nhân sự theo đúng quy định
• Sắp xếp nhân sự phù hợp. Theo dõi, đánh giá kết quả và hiệu suất của từng nhân sự nhằm xây dựng và phát triển đôi ngũ nhân viên vững mạnh.

• Thu nhập Up to 45tr, Lương tháng 13, thưởng năm,...
• Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định
• Môi trường làm việc năng động & thân thiện
• Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc
• Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;
• Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, sinh đẻ

• Tốt nghiệp trung cấp/ cao đẳng/ đại học
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ngành mỹ phẩm
• Nhiệt tình cẩn thận và có trách nhiệm
• Có tính chủ động và làm việc theo nhóm
• Sử dụng Word, Excel, Powerpoint thành thạo
• Có kỹ năng huấn luyện và quản lý nhân viên
• Có kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch
• Kỹ năng giao tiếp và thương thuyết tốt là một lợi thế