QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
- Quản lý các vấn đề liên quan đến Nhân sự
- Truyền tải văn hóa công ty và văn hóa nhãn hàng
- Training toàn bộ nhân viên về các kỹ năng bán hàng và dịch vụ chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn của nhãn hàng
- Teamwork tốt
- Đảm bảo hình ảnh nhân sự theo tiêu chuẩn của nhãn hàng
DOANH SỐ BÁN HÀNG:
- Quản lý doanh thu của cửa hàng
- Lập sẵn các chỉ số đánh giá để đảm bảo đạt được doanh số cá nhân và doanh số của cửa hàng
- Theo dõi chi tiết các chỉ số bán hàng trong cửa hàng
- Kiểm soát các chi phí trong cửa hàng
- Thông báo đến Quản lý chuỗi cửa hàng và cấp quản lý tại văn phòng về các vấn đề phát sinh trong cửa hàng
HÀNG HÓA/SẢN PHẨM:
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về hàng hóa trong cửa hàng
- Đảm bảo tỷ lệ thất thoát hàng hóa trong cửa hàng
- Bảo đảm hàng hóa phải đúng hướng dẫn và chỉ định của nhãn hàng (hàng bắt buộc phải có: tag giấy, giá sản phẩm, v.v…)
- Bảo quản hàng hóa theo tiêu chuẩn của nhãn hàng
HÌNH ẢNH/VM:
Hình ảnh cửa hàng luôn được đảm bảo đúng tiêu chí của nhãn hàng
