Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang Công Ty Cổ Phần Thời Trang Young Fit

- Đưa ra kế hoạch vận hành để đảm bảo doanh số.

- Tổ chức vận hành cửa hàng theo tiêu chuẩn công ty (giờ đóng/mở cửa, tiêu chuẩn trưng bày sản phẩm VM, vệ sinh, không khí mua sắm tại CH...)

- Phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, xét tăng lương nhân viên bán hàng (Phòng Nhân sự sẽ tạo nguồn ứng viên để QLCH phỏng vấn)

- Phổ biến các thông tin tới đối với đội ngũ nhân viên bán hàng

+ Thông báo tới nhân viên các chương trình khuyến mại, chính sách khách hàng; nội quy, quy định của công ty

+ Triển khai trưng bày hàng hóa tại CH (Theo tiêu chuẩn VM của công ty)

- Phối hợp với các phòng ban để thực hiện công việc

- Cơ sở vật chất: Theo dõi, bảo quản, đánh giá, đề xuất mua mới/thay thế/sửa chữa CSVC của CH (phối hợp team Trade MKT và HCNS)

- Trực tiếp tư vấn khách hàng. Đào tạo nhân viên để có kỹ năng tư vấn khách hàng phù hợp

- Tham khảo thị trường, đề xuất các ý tưởng liên quan đến sản phẩm, vận hành phù hợp

- Các công việc khác theo sự phân công

- Độ tuổi 2001 - 1994. Các bạn nữ

- Kinh nghiệm: từ 6 tháng - 1 năm. Vị trí liên quan hoặc tương đương (quản lý cửa hàng, cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, trợ lý cửa hàng, giám sát, giám sát khu vực, giám sát vùng,...)

- Ưu tiên các bạn từng làm ngành thời trang, chuỗi bán lẻ

- Có tư duy logic, tư duy phản biện. Giao tiếp tốt. Chịu được áp lực công việc

- Có trách nhiệm với công việc. Không ngại việc

- Yêu thích, có định hướng phát triển tại môi trường thời trang trẻ

- Phù hợp với 4 giá trị văn hóa doanh nghiệp:
+ Tận tâm
+ Trung thực
+ Trực diện
+ Nhận trách nhiệm