Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ Phần Vndeco

- Hỗ trợ Trưởng phòng điều hành hoạt động Phòng HC-NS của Công ty.
- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.
- Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty.
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên.
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ.
- Xây dựng hệ thống quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc.

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm, khởi điểm (15 - 20 triệu)
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động
- Nâng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng cuối năm.
- Nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
- Phúc lợi đầy đủ:
+ Thưởng các kỳ lễ
+ Quà 8/3, 20/10, đồng phục
+ Sinh nhật nhân viên
+ Quà thiếu nhi, trung thu …

- Ứng viên Nam/Nữ, độ tuổi 35- 45, tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong Công ty Xây dựng.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo.
- Kỹ năng vi tính: sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.