- Thay mặt Giám đốc trực tiếp quản lý điều hành Công ty.
- Tham gia phân tích, xây dựng, định hướng chiến lược phát triển và kế hoạch Marketing
- Chỉ đạo công tác thu thập cơ sở dữ liệu khách hàng, cập nhật và điều tra nhu cầu khách hàng.
- Theo dõi, kiểm soát tiến độ thi công, kiến nghị phương án bố trí thực hiện dự án hiệu quả nhất.
- Báo cáo số liệu thông qua tuần, tháng, quý, năm.
- Tuyển dụng, đào tạo, thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng các chính sách quản trị nhân sự và hệ thống quy trình trong toàn Công ty,đồng thời điều chỉnh vị trí chức danh phù hợp với hoạt động kinh doanh thực tiễn của Công ty đảm bảo “ Đúng người, đúng việc “.
- Khai thác, đóng góp xây dựng và phát triển lĩnh vực mới, đề xuất các giải pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm khai thác tối đa năng lực cốt lõi của Công ty.
- Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả
- Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho Công ty
- Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn
- Chịu trách nhiệm quả lý nhân sự tại Xưởng thực hiện tốt các nội quy của Công ty, công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh nhà xưởng
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về các hoạt động sản xuất của nhà Xưởng.
