- Thiết lập mục tiêu và kế hoạch Tuyển sinh toàn Hệ thống
+ Kết hợp cùng Truyền thông lên kế hoạch ngân sách phù hợp với từng chiến dịch.
- Triển khai kế hoạch theo mục tiêu
+ Chủ động triển khai các hoạt động tuyển sinh đã được phê duyệt; và chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động của bộ phận Tuyển sinh;
+ Đề xuất cơ cấu tổ chức của bộ phận tuyển sinh toàn Hệ thống;
- Phối hợp với các phòng ban chức năng xây dựng Giá trị cốt lõi của hệ thống. Đề xuất giải pháp để nâng tầm Văn hoá doanh nghiệp;
+ Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên tuyển sinh trong Ban
+ Xây dựng bộ máy nhân sự, quản lý, phân công và mô tả công việc cho các vị trí nhân viên trong Ban;
+ Giám sát chất lượng và hiệu quả công việc của từng thành viên trong Ban, phát huy tối đa chức năng truyền thông của Ban đối với định hướng phát triển chung của hệ thống;
- Phối hợp với các Ban/Phòng khác
+ Phối hợp cùng với Ban truyền thông, tổ chức các sự kiện định kỳ hàng năm (cho học sinh, cho phụ huynh) để phục vụ mục đích giáo dục cũng như mục đích truyền thông của hệ thống
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
