- Tổ chức và triển khai các kỳ đánh giá trên phần mềm Nhân sự, kiểm soát năng lực của nhân viên.
- Thu thập đánh giá, trực tiếp đánh giá & phản hồi về các khóa đào tạo, cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
- Tham gia xây dựng và cập nhật tiêu chí đánh giá cho tất cả các Phòng ban/Bộ phận trong hệ thống.
- Kiểm soát kết quả đánh giá mỗi kỳ theo đúng các tiêu chuẩn đã đặt ra.
- Phối hợp với Phòng Quản lý chất lượng kiểm soát các phần mềm cung cấp dịch vụ tại Cyber và các quy trình, quy định liên quan.
- Phối hợp cùng Bộ phận đào tạo biên soạn các tài liệu hướng dẫn, biểu mẫu.
- Phối hợp với Phòng Phần mềm trong việc xây dựng và phát triển sản phẩm mới, xử lý các sự cố phát sinh thông qua việc kiểm tra và đánh giá.