- Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh như website công ty, các trang tìm việc, mạng xã hội
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên và đưa ra các quyết định tuyển dụng chính xác.
- Tổ chức các buổi định hướng và đào tạo cho nhân viên mới
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý nhân sự
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác như đánh giá hiệu suất, phát triển văn hóa công ty
- Thực hiện các công việc Hành chính khác
