Nhân Viên Tuyển Dụng Kiêm Truyền Thông Nội Bộ Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Atosa

Công việc tuyển dụng nhân sự: (70%)

• Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc các vị trí.
• Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
• Xây dựng hệ thống báo cáo tuyển dụng
• Lên kế hoạch triển khai và phát triển các kênh tuyển dụng của Công ty hiệu quả.
• Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng
• Tìm kiếm ứng viên phù hợp
• Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
• Tiến hành các thủ tục Onboarding với nhân sự mới.

Công việc Truyền thông nội bộ (30%)

• Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty
• Tổ chức các sự kiện nội bộ.
• Đề xuất những ý tưởng mới gắn kết CBNV và tạo động lực làm việc.
• Thiết lập/theo dõi và báo cáo ngân sách truyền thông nội bộ
• Quản lý, cập nhật thông tin/hình ảnh/video: các hoạt động văn hóa của Công ty

• Thỏa thuận theo năng lực (không ít hơn 12.000.000 đ/ tháng)
• Thời gian thử việc: 01-02 tháng (Hưởng 85% lương cơ bản)
• Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...)
• Thưởng lễ, Tết, liên hoan ,...
• Du lịch, Teambuilding hàng năm
• Được học hỏi và tiếp xúc với những người tri thức, có kinh nghiệm nhiều năm ở các đơn vị lớn.
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và cực sáng tạo, sếp vui tính
• Có nhiều cơ hôi phát triển trong sự nghiệp

• Có 1 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sale, marketing
• Nam Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng, quản trị kinh doanh
• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,..
• Biết sử dụng Canva
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Năng nổ, nhiệt huyết sẵn sàng xông pha tìm kiếm nhân tài cho công ty
• Nhiệt tình, chịu khó, sáng tạo, hòa đồng
• Độ tuổi: 21 - 26 tuổi
• Có trình độ Cao đẳng trở lên