- Tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận và lên kế hoạch tuyển dụng
- Chủ động lên kế hoạch tuyển dụng trên cơ sở Tiêu chuẩn nhân sự năm
- Xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng về nguồn lực và cơ sở dữ liệu ứng viên
- Phụ trách thực hiện và giám sát thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình công ty
- Hỗ trợ tham gia phỏng vấn cùng bộ phận cần nhân sự theo yêu cầu (đối với vị trí văn phòng)
- Giải thích và hướng dẫn về các quy trình, quy định và chế độ nhân sự với nhân viên
- Hoàn thiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới
2. Đào tạo nội bộ:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tổ chức triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ hoặc kết hợp với bên ngoài
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý
3. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
