- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo từng giai đoạn và nhu cầu nhân sự của các bộ phận.
- Phối hợp với các bộ phận để triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn tuyển dụng, theo dõi và đánh giá thử việc.
- Thực hiện công tác đào tạo nội bộ, quản lý hồ sơ đào tạo bên ngoài.
- Theo dõi và cập nhật tình hình biến động nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục đào tạo hội nhập đối với nhân sự mới.
- Thực hiện các báo cáo liên quan.
