Nhân Viên Tuyển Dụng Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Tự Động Hóa Kỹ Thuật Việt Nam

1. Tuyển dụng ( 90%):

• Lên kế hoạch tuyển dụng tháng/quý khi Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và thực hiện công tác tuyển dụng bao gồm các vị trí IT và non-IT ( từ level Intern đến Manager).
• Đăng tin tuyển dụng trên các Website: Hyperlogy, TopCV, ITviec, Devwork, YBox, Linkedin,...
• Lên ý tưởng content và thiết kế poster tuyển dụng để đăng lên các trang tuyển dụng đồng thời xây dựng và quản lý trang tuyển dụng của công ty.
• Tiếp nhận CV, đánh giá và sàng lọc CV ứng viên, sơ vấn qua điện thoại.
• Gọi và gửi thư mời phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn cho các bộ phận có liên quan.
• Làm báo cáo tuyển dụng hàng tháng và báo cáo riêng cho từng chiến dịch.
• Phối hợp với Trưởng phòng HCNS xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng.

2. Truyền thông ( 10%):

• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ của Công ty (đăng tin, trực page...)

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc.
• Được đào tạo thêm chuyên môn. Cơ hội học và làm việc trong lĩnh vực công nghệ 4.0.
• Tài trợ chi phí thi, học đối với 1 số chứng chỉ chuyên môn.
• Công ty đang mở rộng rất nhanh, rất nhiều cơ hội phát triển, cơ hội trở thành quản lý.
• Được tham gia vào các hoạt động văn thể mỹ của Công ty (có đội bóng đá, đi bộ, chạy...).

• Có kinh nghiệm tuyển dụng IT từ 2 năm trở lên.
• Kỹ năng viết content tuyển dụng trên các nền tảng và tìm kiếm, hunt ứng viên phù hợp trên các jobsite.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian. Làm việc nhóm. Giải quyết vấn đề.
• Sử dụng thành thạo Canva, Capcut.
• Sử dụng cơ bản phần mềm AI, photoshop (ưu tiên).
• Sử dụng thành thạo Power Point, Word, Exel, Google Docs.
• Ưu tiên người sử dụng tốt tiếng anh.