- Tuyển Mass Lao động phổ thông.
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp, tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty.
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên
- Phối hợp với lãnh đạo các phòng ban chuyên môn thực phỏng vấn ứng viên
- Đàm phán với ứng viên về điều kiện làm việc, chế độ lương và phúc lợi theo quy định công ty.
- Hoàn thiện hồ sơ ứng viên, trình duyệt các hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu, gửi thư mời nhận việc cho ứng viên.
- Hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới hội nhập thành công
- Hoàn thiện hợp đồng (thử việc, tập nghề), hướng dẫn thủ tục nhân sự mới
- Liên hệ các phòng ban liên quan cấp các tài khoản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất, tham gia họp theo yêu cầu của quản lý cấp trên
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
