Nhân Viên Tuyển Dụng Công ty TNHH Bất Động Sản NVHomes

1. Phụ trách công tác tuyển dụng ( lĩnh vực Bất Động Sản)

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/ tháng và đề xuất tuyển dụng phát sinh từ các phòng ban/bộ phận

- Thực hiện công tác tuyển dụng: tìm kiếm, khai thác và sử dụng các nguồn - kênh tuyển dụng phù hợp; xây dựng nội dung/hình ảnh đăng tuyển; thực hiện công tác phỏng vấn/đánh giá và xây dựng tiêu chí đánh giá ứng viên.

- Phối hợp với Phòng sử dụng & tối ưu nguồn ngân sách tuyển dụng - đào tạo theo định mức phân bổ năm.

-Thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng và thu hút tạo nguồn: triển khai các chương trình liên kết, xây dựng cộng đồng CTV tuyển dụng ..

- Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng, phân tích đánh giá hiệu quả nguồn.

- Lương cứng 8.000.000 - 12.000.000 + thưởng

- Cơ hội gia nhập đội ngũ nhân sự đầu tiên phát triển dự án và thăng tiến lên các vị trí cao hơn

- Cơ hội được làm việc và phát triển chuyên môn về nhiều mảng trong nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo, gắn kết nội bộ đến quan hệ lao động

- Tháng lương thứ 13, xét tăng lương hàng năm

- Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước

- Được tham gia các hoạt động nghỉ mát, team building định kỳ cùng công ty, tổ chức sinh nhật

- Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty (12 ngày nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản…)

- Trợ cấp điện thoại

- Nữ. Độ tuổi từ 24-28 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành về Nhân sư/Nguồn nhân sự/Con người/Luật.

- Có 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng

- Kỹ năng phân tích/tìm kiếm & tổng hợp thông tin.

- Chịu được áp lực công việc

- Giao tiếp tự tin & truyền đạt thông tin tốt.