• Nhận yêu cầu tuyển dụng của cửa hàng & cập nhật trạng thái của nhân viên.
• Liên lạc với tất cả các nguồn tuyển dụng cho nhóm ứng viên của cửa hàng.
• Đăng tuyển dụng trên Fanpage, Diễn đàn tuyển dụng của cửa hàng.
• Nghiên cứu đa dạng hóa các kênh tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng của cửa hàng.
• Sàng lọc sơ yếu lý lịch & phỏng vấn nhân viên Cửa hàng, Trưởng ca & Quản lý cửa hàng để đáp ứng nhu cầu của cửa hàng.
• Cập nhật danh sách ứng viên & cử đội nhân sự tổng hợp danh sách cho bộ phận Đào tạo.
• Phụ trách phân bổ các ứng viên được chọn vào cửa hàng phù hợp.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện Tuyển dụng: Ngày hội việc làm, Ngày hội việc làm, Campus… nhằm nâng cao Thương hiệu Nhà tuyển dụng cũng như đảm bảo nguồn nhân lực cho cửa hàng.
• Thực hiện phỏng vấn nhân viên.
• Phối hợp chặt chẽ với nhóm Tuyển dụng để tìm hiểu lý do xin nghỉ việc của nhân viên cửa hàng cũng như triển khai các hành động cải tiến kịp thời.
• Hỗ trợ các vấn đề đặc biệt khác của bộ phận.
