- Quản lý thực hiện & phát triển các hoạt động tuyển dụng: tìm kiếm, đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp... theo kế hoạch của ban giám đốc.
- Làm việc với các phòng ban để xây dựng mô tả công việc, mục tiêu công việc từng vị trí
- Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, liên kết với các đối tác.
- Lưu trữ Data ứng viên, CV ứng viên, phản hồi kết quả, deal lương với ứng viên trên phần mềm 1office
- Xây dựng và triển khai quy trình và công cụ tuyển dụng hiệu quả
- Thực hiện việc tiếp nhận nhân sự, kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận nhân sự theo đúng quy định.
- Đào tạo, xây dựng tài liệu hội nhập chung cho công ty
- Phối hợp theo yêu cầu trong việc xây dựng/cho ý kiến về xây dựng quy trình, quy chế, quy định… liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Lập báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Lãnh đạo cấp trên; quản lý số liệu tuyển dụng trên toàn hệ thống.
