* Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (80%):
- Chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh văn hóa công ty để truyền thông tuyển dụng.
- Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng: Truyền thông nội bộ, Website, Facebook, Linkedin, Tiktok, Youtube… tiếp cận, thu hút và duy trì tương tác với các ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng và thực hiện các dự án phát triển thương hiệu môi trường làm việc tốt nhất.
- Kết nối các mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan truyền thông, báo chí.
-Tham gia vào các hoạt động gắn kết, đẩy mạnh truyển thông nội bộ, phát triển văn hóa công ty.
* Tuyển dụng (20%):
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình có sẵn.
- Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Thương lượng, đàm phán, gửi thư mời nhận việc tới ứng viên.
- Tiếp nhận nhân viên mới, hoàn thiện thủ tục đến khi kết thúc quy trình tuyển dụng nhân sự và hoàn tất vị trí tuyển.
