Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác của BOD để phục vụ việc quản lý điều hành.
Hỗ trợ cho TGĐ trong các quan hệ đối nội và đối ngoại (đối tác, hoặc các trường Đại học) khi cần thiết. Có thể có đi Công tác trong, ngoài nước.
Biên phiên dịch tài liệu khi có yêu cầu.
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty: làm việc với nhà cung cấp, phụ trách mua bán, cấp phát và liên hệ sửa chữa.
Theo dõi chuyển phát nhanh thư từ, hàng hoá của công ty với các bên vận chuyển.
Phụ trách làm hồ sơ visa, giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động như du lịch, khám sức khỏe, team building.
Hỗ trợ một số đầu công việc như quản lý thu chi, chi phí văn phòng.
VIP Mức lương
15 - 25 triệu
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
20/04/2023
Địa điểm
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các việc làm liên quan.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Review lương 2 lần/năm
Thưởng dự án, thưởng các ngày lễ, Tết Tây, Tết Ta
Nghỉ phép có lương 13 ngày/năm
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động
Du lịch hàng năm, các sự kiện team building…
Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trên 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí: tổng vụ/trợ lý/hành chính…
Tiếng Nhật tối thiểu N2.
Biết chủ động sắp xếp công việc; ham học hỏi, sẵn sàng làm việc đa nhiệm, phát huy tối đa tiềm năng bản thân.
GIỚI THIỆU CÔNG TY
- Địa chỉ: Tầng 5, toà NIC số 6 ngõ 7 Tôn Thất Thuyết, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
NAL Việt Nam là công ty chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, dịch vụ hỗ trợ giáo dục, giải pháp nghiên cứu nghiệp vụ cho thị trường Nhật Bản, các nước Châu Á và thế giới. Với sự khác biệt là toàn bộ toàn bộ founder từng học tập và làm việc ở Nhật, cũng như đã hoạt động cùng nhau trên 10 năm nên am hiểu văn hoá làm việc và cách suy nghĩ của các doanh nghiệp Nhật. Mô hình vận hành tổ chức và văn hóa doanh nghiệp đã chuyển dần sang hướng linh hoạt và tinh gọn (Agile Enterprise), đặt yếu tố con người làm trung tâm, trên cơ sở đó thúc đẩy xây dựng tổ chức học tập, lâu dài biến yếu tố sáng tạo - cách tân làm sự khác biệt để cạnh tranh.