Nhân Viên Thiết Kế Nội Thất Công ty cổ phần thiết kế đầu tư xây dựng KANITH

A. CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY
1. Báo cáo lịch làm việc hàng ngày trước 20h.
2. Chấm công bắt đầu làm việc khi đến công ty và chấm công kết thúc khi ra về.
3. Trước khi về sắp xếp lại toàn bộ đồ dùng gọn gàng. Lấy ở đâu trả về đúng vị trí đó.
4. Đổ rác theo lịch được phân công.
5. Xếp gọn giầy dép khi đến công ty và khi ra về.
B. CÔNG VIỆC HÀNG TUẦN
6. Chuẩn bị tài liệu họp. Ghi chép cuộc họp.
7. Rà soát lại đồ dùng do bộ phận của mình quản lý.
8. Viết báo cáo tuần gửi Giám đốc. Thời hạn nộp báo cáo trước 10h sáng thứ 7 hàng tuần.
9. Dọn dẹp máy tính cá nhân. Xoá file rác. Lưu lại các file và hồ sơ cần thiết.
C. CÔNG VIỆC THEO CÔNG TRÌNH (tương ứng với quy trình làm việc tổng thể)
10. Lập kế hoạch công việc thiết kế và đăng ký tiến độ thiết kế với Giám đốc.
11. Làm việc với khách hàng, tư vấn trực tiếp với khách hàng, thiết kế mặt bằng, thiết kế phối cảnh theo quy trình thiết kế chuẩn của công ty. Bám sát theo kế hoạch công việc và thời gian đã đăng ký.
12. Bóc tách khối lượng thiết kế để Bộ phận Kế toán có cơ sở lập báo giá thi công.
13. Triển khai hồ sơ bản vẽ kĩ thuật thi công.
14. Nộp báo cáo sau khi dự án đã kết thúc cho Giám đốc.
15. Kế hợp với Bộ phận Thi công lập kế hoạch thi công. Kết hợp với Bộ phận Kế toán lập kế hoạch vốn phù hợp với kế hoạch thi công.
16. Hỗ trợ Bộ phận Thi công trong quá trình thi công. Kết hợp giám sát tác giả theo hợp đồng thiết kế và điều chỉnh bản vẽ, hướng dẫn thợ khi có sự cố xảy ra trong quá trình thi công.
17. Chuẩn bị tài liệu họp kết thúc công trình theo hướng dẫn của Bộ phận Kế toán.
D. CÔNG VIỆC HÀNG THÁNG
18. Nộp báo cáo tháng cho Giám đốc. Hạn nộp là 10h sáng ngày cuối cùng của tháng.
19. Kết hợp với Bộ phận Kế toán rà soát lại ngày công và số lần mắc lỗi trong tháng để Bộ phận Kế toán thanh toán lương.
E. CÔNG VIỆC MỖI QUÝ
20. Nộp báo cáo quý cho Giám đốc. Thời hạn nộp là ngày 10h sáng ngày cuối cùng của quý.
21. Rà soát lại đồ dùng do bộ phận của mình quản lý.
22. Rà soát lại toàn bộ công việc đang triển khai.
23. Đối chiếu quá trình tiến bộ với kế hoạch phát triển mục tiêu của bản thân.
F. CÔNG VIỆC THEO NĂM
24. Báo cáo công việc năm. Tự đánh giá quá trình tiến bộ của bản thân.
25. Xác định rõ mục tiêu phát triển bản thân. Lập kế hoạch cho việc phát triển mục tiêu đó.

J. THỜI GIAN LÀM VIỆC
36. Thời gian làm việc chính thức:
- Một tuần làm việc từ Thứ 2 đến hết 11h30 sáng ngày Thứ 7.
- Thời gian làm việc trong ngày:
+ Sáng: 8:00AM – 11:30AM.
+ Chiều: 2:00PM – 18:00 PM.
37. Nghỉ lễ, nghỉ phép
- Nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
- Thời gian làm việc trong tuần đối với nhân sự làm việc bán thời gian cần tuân thủ các quy định sau:
+ Xin nghỉ có kế hoạch trước cần báo trước tối thiểu 1 tuần.
+ Mỗi tuần cần đạt tối thiểu 20 giờ làm việc trên công ty.
38. Tăng ca = Lương theo giờ x 1.5.
K. PHÚC LỢI VÀ THƯỞNG
39. Thưởng 3% lợi nhuận sau cùng của giai đoạn thiết kế và 2% lợi nhuận sau cùng của giai đoạn thi công.
40. Thưởng ngày sinh nhật 500.000 VNĐ.
41. Du lịch cùng công ty tối thiểu 1 lần/năm/người.
42. Đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
43. Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm (không được nghỉ liên tiếp quá 4 ngày làm việc/tuần trừ trường hợp bất khả kháng).

G. ĐỐI VỚI BẢN THÂN
26. Mục tiêu cốt lõi và giá trị cốt lõi của công ty là kim chỉ nam trong mọi công việc.
27. Chủ động học tập các kĩ năng nghiệp vụ mới để nâng cao trình độ chuyên môn.
28. Không bao giờ được tự hài lòng với tiến bộ của bản thân.
29. Có mục tiêu công việc rõ ràng và phải tập trung hoàn thành mục tiêu đó.
H. ĐỐI VỚI CÔNG TY
30. Trung thực, thật thà, kỷ luật, công bằng, tỉ mỉ trong công việc.
31. Triển khai dự án đúng tiến độ đã đăng ký. Đảm bảo chất lượng.
32. Góp phần xây dựng công ty kỉ luật, ngăn nắp, gọn gàng.
33. Nhắc nhở các bộ phận khác khi cảm thấy các hành động, công việc không đúng với giá trị cốt lõi của công ty.
I. ĐỐI VỚI XÃ HỘI
34. Thượng tôn pháp luật dù ở bất kỳ đâu.
35. Đóng góp một phần nhỏ của cá nhân vào việc bảo vệ môi trường và lợi ích chung của xã hội.