VIP- Tìm kiếm thông tin dự án ( Báo đấu thầu, website khách hàng,...)
- Lập hồ sơ dự thầu, dự toán/báo giá dự thầu.
- Hoàn thiện hồ sơ dự thầu theo yêu cầu của bên mời thầu
- Cập nhật, theo dõi kết quả dự thầu ( Tiến hành làm rõ Hồ sơ dự thầu ( nếu có) )
- Thu nhập ( 15M-20M): Lương cứng 10 - 13 triệu /tháng + Lương hiệu quả (3 - 7 triệu/tháng)
- Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1,5 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6 và 1⁄2 ngày thứ 7.
- Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)
- Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác.
- Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV
- Thưởng cuối năm ( 2 - 6 tháng lương)
- Tham quan, nghỉ mát: 3 – 4 lần/năm
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.
- Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài.
- Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Đấu thầu và Quản lý dự án/ Kinh tế xây dựng.
- Kinh nghiệm: Có 2-3 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty đóng vai trò là nhà thầu, chủ đầu tư, bên mời thời ( ưu tiên ở vị trí tương đương tại các Công ty đóng vai trò là Chủ đầu tư/ Bên mời thầu).
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ công việc ( musamcong, microsoft office, Powerpoint, Ms.Word, Ms.Excel, Autocad, Ms.Project).
- Thái độ: Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tổng hợp, nhanh nhẹn, trách nhiệm trong công việc, có thể làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
- Giới tính: Nam, Độ tuổi: 25-35 tuổi.
- Nắm rõ các văn bản pháp luật, quy định của nhà nước về công tác đấu thầu, quản lý chi phí đầu tư và các văn bản pháp luật, quy định của nhà nước liên quan.
Công ty cổ phần Bateco Việt Nam
Địa chỉ: Lô B44, Khu Đấu Giá 3 Ha, Phường Phúc Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quanCông ty Bateco Group được thành lập vào ngày 18 tháng 9 năm 2012 với giá trị cốt lõi "Khát vọng - Chia sẻ - thấu hiểu" và sứ mệnh "Mang lại sự hài lòng, thịnh vượng cho đối tác, khách hàng, hạnh phúc, công danh sự nghiệp và thành đạt cho CBCNV. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, vì lợi ích của người lao động, vì sự phát triển bền vững của Bateco".
Bateco đã không ngừng phát triển để trở thành một đối tác tin cậy, một tập đoàn đầu ngành trong các lĩnh vực Dịch vụ công nghiệp, Khu công nghiệp, Nông lâm nghiệp và năng lượng tái tạo, mang lại nhiều giá trị cho khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Đến nay, Bateco group có hơn 400 nhân sự với 300 kỹ thuật hiện trường trình độ cử nhân, 100 kỹ sư được phụ trách các công việc giám sát, bán hàng, chăm sóc khách hàng, 10 chuyên gia tư vấn trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.
Với những thắng lợi đã đạt được Bateco Group đã vươn lên trở thành tập đoàn có quy mô lớn với các công ty con, công ty thành viên và các đơn vị liên kết.
Từ những thành tích trên đầu năm 2022 Bateco vinh dự được Fast500 bình chọn Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2021 và 2022.
Hiện tại Bateco đang là đại diện tại thị trường Việt Nam của một số hãng sản xuất nổi tiếng trên thế giới như: NALCO, ECOLAB, FLSMIDTH, SCHENEIDER, BASF.... và đang phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các lĩnh vực:
Đồng thời Bateco cũng là đối tác của các tập đoàn lớn như: PVN, EVN, TKV; FORMOSA, LG, SAMSUNG...
Bateco Group hiện nay đã có văn phòng đại diện tại 10 Tỉnh thành trên Toàn quốc: Hà Nội, TP HCM, Quảng Ninh...
Trong lĩnh vực nhân sự, Công ty quan tâm hàng đầu đến việc phát triển năng lực của đội ngũ CBNV. Luôn đầu tư vào việc đánh giá năng lực, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên để trình độ, năng lực CBNV ngày càng tăng. Ngoài việc cử CBNV học tập bên ngoài, Công ty còn thực hiện việc Training nội bộ hàng tuần. Bên cạnh đó Công ty cũng xây dựng, áp dụng cơ chế quản lý hiệu suất và chia sẻ lợi nhuận cho toàn bộ CBNV Công ty nhằm khuyến khích và tạo động lực cho CBNV. Đồng thời Công ty cũng luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBNV thông qua việc xây dựng và thực hiện những chính sách, chế độ đãi ngộ, quan tâm đến người lao động hợp lý, kịp thời, tuân thủ pháp luật. Mục tiêu tạo ra sự THÀNH CÔNG VÀ HẠNH PHÚC cho toàn bộ CBNV Bateco.
