- Lọc, tải CV hàng ngày từ các nguồn sẵn có của công ty.
- Liên hệ ứng viên, hẹn phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Duy trì các kênh tuyển dụng sẵn có và phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng để đa dạng nguồn ứng viên.
- Tổ chức và tham gia các hoạt động tuyển dụng như Job Fair, Company Visit, Workshop,…
- Đóng góp ý tưởng cho các hoạt động tuyển dụng – truyền thông nội bộ.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng định kỳ và khi có yêu cầu.
