- Xây dựng hệ thống cấp bậc trong công ty
- Xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng
- Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên.
- Chấm công, tính ngày lương và gửi phiếu lương cho nhân sự trong tháng.
- Giải đáp thắc mắc nhân sự trong công ty.
- Làm các giấy tờ liên quan đến bảo hiểm cho nhân sự.
- Và một số công việc hành chính.
