Nhân Viên Nhân Sự Công ty TNHH Mô Hình Việt

1. Tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo cơ cấu nhân sự năm và thực hiện theo đúng kế hoạch.
- Chủ động xây dựng kênh tuyển dụng để thu hút nguồn lực. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên.
2. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp nhân viên mới hòa nhập với văn hóa công ty
- Lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hàng năm
- Lập/ điều chỉnh bộ tài liệu đào tạo nhân viên mới, văn hóa doanh nghiệp.
3. Quan hệ lao động - Nội quy lao động
- Theo dõi và báo cáo tình hình nhân sự hàng ngày/ tuần/tháng/quý/ năm.
- Soạn thảo HĐLĐ, HĐ thử việc, Hợp đồng dịch vụ, thông báo, quyết định …và các loại quyết định, văn bản khác về Nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá nhân viên thử việc, nhân viên hết hạn hợp đồng.
- Theo dõi về việc thực hiện nội quy lao động và xử lý những trường hợp vi phạm.
4. Phúc lợi, chế độ
- Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ liên quan đến chính sách phúc lợi: Chấm công,Tính Lương, Nghỉ phép hàng năm phúc lợi nhân viên
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH: tăng, giảm, chế độ ốm đau thai sản
- Chăm sóc đời sống nhân viên: ốm đau, hiểu, hỉ, lễ, Tết.
5. Văn hóa công ty.
- Tham gia xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia tổ chức các hoạt động liên quan đến văn hóa doanh nghiệp: Sinh nhật nhân viên; sinh nhật công ty, nghỉ mát …

6. Quy trình – Luật – Nội quy
- Hỗ trợ BGĐ và Trưởng khối văn phòng trong quá trình xây dựng/ cập nhật/điều chỉnh quy trình/mẫu biểu nhân sự
- Hỗ trợ BGĐ và Trưởng khối văp phòng trong việc xây dựng/cập nhật/điều chỉnh hệ thống cấp bậc, lương; chính sách đãi ngộ cho NV của Công ty.
- Cập nhật thông tin liên quan tới Luật Lao động, Luật bảo hiểm, các thông tin chính sách của Nhà nước liên quan đến các vấn đề Nhân sự, Bảo hiểm
- Phụ trách các công việc làm việc, hồ sơ liên quan với cơ quan đơn vị Nhà nước (nếu cần)
- Thường xuyên báo cáo kết quả công việc cho Trưởng khối văn phòng và BGĐ.
- Một số công việc hỗ trợ khác (nếu cần)

- Tổng thu nhập 9tr-11tr/tháng. Chi trả ngày cuối cùng của tháng.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với tính chất công việc ổn định lâu dài.
- Cơ hội phát triển bản thân, làm việc với khách hàng là các công ty, tập đoàn bất động sản – kiến trúc hàng đầu Việt Nam và Quốc tế: Vingroup, Ecopark, Sun Group, Bitexco Group, BIM Group, Gamuda Land Vietnam, GMP (Đức), Aedas (Vương quốc Anh), Nikken Sekkei (Nhật Bản),...
- Thường xuyên được đào tạo chuyên môn, coaching nội bộ bởi đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và chuyên gia khách mời.
- Tham gia các hoạt động nội bộ sôi nổi: Các hoạt động nội bộ hấp dẫn được tổ chức trải dài và xuyên suốt 12 tháng/năm: Du xuân đầu năm, sinh nhật công ty, nghỉ mát, hoạt động thể thao, hoạt động từ thiện, các ngày lễ 8/3, 20/10, Tết Hàn thực, sinh nhật BGĐ, quản lý, Tiệc cuối năm.
- Lương thưởng hấp dẫn, thưởng Quý theo KPI.
- Đóng bảo hiểm theo quy định BHXH.
- Được khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Được hưởng chế độ lễ tết, hiếu, hỷ theo quy định công ty.
- 12 ngày phép/năm

- Độ tuổi: 25 tuổi – 35 tuổi
- Giới tính: Nam/nữ.
- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học (Quản trị nhân lực, các ngành nghề liên quan hoặc đã đảm nhiệm vị trí tương đương)
- Có tính chủ động trong công việc
- Ưu tiên: có kinh nghiệm 1-2 năm.