- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Phối hợp với các bộ phận để thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch
- Theo dõi và cập nhật tình hình biến động nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi và tổng hợp hết hạn, tái ký HĐLĐ cho toàn bộ CBCN
- Soạn thảo văn bản nhân sự
- Thực hiện các báo cáo liên quan.