1. Công tác Tuyển dụng:
Cập nhật nhu cầu tuyển dụng các vị trí trong công ty
Đăng tin tuyển dụng tại các nguồn thông tin
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn
Tham gia kết hợp phỏng vấn cùng các bộ phận/phòng ban, đánh giá ứng viên cùng hội đồng phỏng vấn
Gửi các thông tin nhận việc cho người lao động.
2. Công tác Đào tạo:
Lập các kế hoạch đào tạo cho các nhóm nhân sự được yêu cầu (đào tạo mới, đào tạo định kỳ)
Chuẩn bị các công cụ, dụng cụ, tài liệu đào tạo cho chương trình
Hỗ trợ quá trình tiến hành các chương trình đào tạo
3. Công tác Đánh giá:
Thực hiện các đánh giá định kỳ và đánh giá đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp
