Nhân Viên Nhân Sự Công Ty CP Đầu Tư Phát Triển Đô Thị Và Khu Công Nghiệp

• Thực hiện công tác tuyển dụng:
  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng
  • Tổ chức tiếp nhận nhân sự, theo dõi quản lý sau tiếp nhận theo quy trình
• Quản trị nhân sự:
  • Theo dõi, đánh giá, đề xuất liên quan nhân sự trong quá trình các bộ phận sử dụng bao gồm công trường, văn phòng
  • Tham vấn lãnh đạo công ty công tác bố trí đảm bảo hiệu quả trong sử dụng
  • Công tác đời sống, hoạt động đoàn thể; Hỗ trợ, phối hợp nhân sự để nắm bắt nội quy, quy chế, văn hóa và tích cực xây dựng phát triển công ty
  • Chủ trì trong thực hiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Lập kế hoạch, xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài theo phần được phân công
• Thực hiện công tác lương thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi cho CBNV:

  - Kiểm soát chấm công, lập bảng thanh toán lương và thực hiện công tác tính thuế thu nhập cá nhân hàng tháng đảm bảo kịp thời, chính xác và phù hợp với quy định pháp luật liên quan.

  - Báo tăng, giảm bảo hiểm và các chế độ khác liên quan đến bảo hiểm xã hội cho CBNV Công ty.

• Nội quy quy chế:
  • Tham gia xây dựng nội quy, quy chế hoạt động của công ty
  • Kiểm soát, giám sát việc chấp hành nội quy quy chế tại văn phòng, công trường
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BLĐ Công ty

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Xe đưa đón
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Nghỉ phép năm

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, quản trị nhân lực, quản trị hành chính nhân sự, ưu tiên các trường ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Lao động xã hội, ĐH Nội vụ, Học viện hành chính quốc gia, Đại học Công đoàn ... 

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có nhiều năm thực hiện công tác tính lương và thuế thu nhập cá nhân;

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc DN sản xuất kinh doanh, xây dựng, xây lắp. 

- Sử dụng tốt  tin học văn phòng, phần mềm doanh nghiệp