Nhân Viên Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin

* Số lượng: 01
- Thực hiện công tác chấm công, quản lí việc nghỉ phép, đi trễ, nghỉ việc…;
- Xây dựng bảng lương theo vị trí công việc và năng lực;
- Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật, chế độ bảo hiểm, đóng thuế…
- Tính lương và các chế độ chính sách phúc lợi có liên quan cho nhân viên công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
- Quản lí hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên;
- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự của cty
- Tổng hợp, phân tích bcao và tư vấn cho trưởng phòng về định biên nhân sự, chính sách đào tạo, chính sách đãi ngộ nhân sự của các phòng ban và của toàn cty
- Biết sử dụng các phần mềm, ứng dụng, công cụ quản lý dữ liệu nhân sự: hợp đồng, hồ sơ nhân sự

- Từ 11.000.000đ trở lên (chưa bao gồm ăn trưa)
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Hỗ trợ ăn trưa, công tác phí
- Được cung cấp máy tính và các trang thiết bị làm việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Trinh độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan đến quản lý nhân sự ;
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng tin học vp: word, excel, pp, … thành thạo; biết ứng dụng thành thạo VBA là 1 lợi thế
- Có kỹ năng tư duy quản trị, quản lý sắp xếp công việc và năng lực giải trình;
- Nhanh nhẹn, năng động, chịu khó, có tinh thần học hỏi;
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Biết tiếng Nhật là 1 lợi thế;
- Thái độ: trung thực, tích cực, có trách nhiệm, đảm bảo bảo mật thông tin.