Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư MYAN
  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 0
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhận mẫu vải (quần, áo, đầm, vest...) đã cắt từ thiết kế, kiểm tra mẫu vải, cắt lót
May mẫu đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng tiêu chuẩn thiết kế.
Chỉnh sửa sản phẩm khách hàng mua.
Cải tiến quy trình may mẫu

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Thu nhập thoả thuận, BHXH (làm 8h/ngày)
- Được đào tạo về quy trình may sản phẩm cao cấp.
- Đảm bảo giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi theo luật lao động
- Thưởng ngày lễ tết, tháng 13, hiệu quả công việc
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kinh nghiệm 2 năm may mẫu (Điểm cộng may hàng thời trang thiết kế, công sở nữ)

Tốt nghiệp trung cấp trở lên hoặc học nghề cắt may

Hiểu biết loại vải, chất liệu

Kiến thức may hàng dệt kim, dệt thoi

Hiểu kỹ thuật may dòng sản phẩm: Jup, dàm, áo, vest, sơ mi, đồ kiểu

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 187 Cầu giấy, HN

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu tư MYAN là chủ sở hữu thương hiệu thời trang nữ MYAN.

Thương hiệu MYAN được thành lập từ năm 2013, hướng tới phục vụ đối tượng là khách hàng nữ tuổi từ 18-35, MYAN liên tục ra mắt những mẫu quần áo trẻ trung xinh đẹp, cập nhật xu thế với giá cả phải chăng và luôn nhận được phản hồi rất tốt từ phía khách hàng. 

Nhờ đáp ứng được kì vọng của khách hàng, từ khởi đầu rất khiêm tốn, tới nay MYAN đã có hệ thống gồm đại lý 4 cửa hàng nhượng quyền tại Hà Nội, và đặc biệt là 1 hệ thống bán sỉ và bán hàng online đang tăng trưởng rất mạnh mẽ. Công ty tập trung vào việc thiết kế sản phẩm, sản xuất, marketing và làm thương hiệu, còn hệ thống đại lý nhượng quyền của các chủ sở hữu cá nhân riêng biệt sẽ tập trung vào việc phát triển hệ thống bán lẻ và phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng.

Hai tôn chỉ cho sự tồn tại của MYAN là phụng sự khách hàng và nỗ lực vì đội ngũ nhân viên. Rất nhiều thành viên trong đội ngũ từ khởi đầu là nhân viên cấp thấp khi chứng minh được năng lực đã được thăng tiến nhanh chóng lên các vị trí cao trong công ty và có mức thu nhập tăng nhiều lần so với lúc mới vào. 

Mục tiêu MYAN là liên tục phát triển nhanh chóng để:

1/ có môi trường làm việc ngày càng tốt hơn, chuyên nghiệp hơn cho đội ngũ nhân viên.

2/ các cơ hội thăng tiến liên tục được mở ra cho đội ngũ nhân viên, qua đó họ có cơ hội được đảm đương những công việc có tính thách thức cao hơn và đồng thời có được những mức thu nhập ngày càng tốt hơn.

Việc làm Hà Nội theo khu công nghiệp