Nhận mẫu vải (quần, áo, đầm, vest...) đã cắt từ thiết kế, kiểm tra mẫu vải, cắt lót
May mẫu đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng tiêu chuẩn thiết kế.
Chỉnh sửa sản phẩm khách hàng mua.
Cải tiến quy trình may mẫu
Nhận mẫu vải (quần, áo, đầm, vest...) đã cắt từ thiết kế, kiểm tra mẫu vải, cắt lót
May mẫu đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng tiêu chuẩn thiết kế.
Chỉnh sửa sản phẩm khách hàng mua.
Cải tiến quy trình may mẫu
- Thu nhập thoả thuận, BHXH (làm 8h/ngày)
- Được đào tạo về quy trình may sản phẩm cao cấp.
- Đảm bảo giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi theo luật lao động
- Thưởng ngày lễ tết, tháng 13, hiệu quả công việc
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện.
Kinh nghiệm 2 năm may mẫu (Điểm cộng may hàng thời trang thiết kế, công sở nữ)
Tốt nghiệp trung cấp trở lên hoặc học nghề cắt may
Hiểu biết loại vải, chất liệu
Kiến thức may hàng dệt kim, dệt thoi
Hiểu kỹ thuật may dòng sản phẩm: Jup, dàm, áo, vest, sơ mi, đồ kiểu
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Công ty TNHH Thương Mại và Đầu tư MYAN là chủ sở hữu thương hiệu thời trang nữ MYAN.
Thương hiệu MYAN được thành lập từ năm 2013, hướng tới phục vụ đối tượng là khách hàng nữ tuổi từ 18-35, MYAN liên tục ra mắt những mẫu quần áo trẻ trung xinh đẹp, cập nhật xu thế với giá cả phải chăng và luôn nhận được phản hồi rất tốt từ phía khách hàng.
Nhờ đáp ứng được kì vọng của khách hàng, từ khởi đầu rất khiêm tốn, tới nay MYAN đã có hệ thống gồm đại lý 4 cửa hàng nhượng quyền tại Hà Nội, và đặc biệt là 1 hệ thống bán sỉ và bán hàng online đang tăng trưởng rất mạnh mẽ. Công ty tập trung vào việc thiết kế sản phẩm, sản xuất, marketing và làm thương hiệu, còn hệ thống đại lý nhượng quyền của các chủ sở hữu cá nhân riêng biệt sẽ tập trung vào việc phát triển hệ thống bán lẻ và phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng.
Hai tôn chỉ cho sự tồn tại của MYAN là phụng sự khách hàng và nỗ lực vì đội ngũ nhân viên. Rất nhiều thành viên trong đội ngũ từ khởi đầu là nhân viên cấp thấp khi chứng minh được năng lực đã được thăng tiến nhanh chóng lên các vị trí cao trong công ty và có mức thu nhập tăng nhiều lần so với lúc mới vào.
Mục tiêu MYAN là liên tục phát triển nhanh chóng để:
1/ có môi trường làm việc ngày càng tốt hơn, chuyên nghiệp hơn cho đội ngũ nhân viên.
2/ các cơ hội thăng tiến liên tục được mở ra cho đội ngũ nhân viên, qua đó họ có cơ hội được đảm đương những công việc có tính thách thức cao hơn và đồng thời có được những mức thu nhập ngày càng tốt hơn.