VIP- Chăm sóc khách hàng định kỳ theo kế hoạch của BP Kinh doanh
- Tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng
- Chăm sóc, tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho khách hàng
- Phối hợp với nhân viên điều phối hàng sắp xếp lịch giao hàng
- Làm các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Sản phẩm: Mảng nhôm kính, inox, thiết bị vệ sinh
(Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi PV)
- Lương cứng: Mức lương 8-10tr. Thu nhập 12-20tr
- Môi trường hiện đại, văn minh, năng động.
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định Nhà nước
- Công tác phí, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh.
- Hỗ trợ chi phí điện thoại, ăn trưa.
- Hưởng đầy đủ chính sách theo quy định của Nhà nước
- Được đào tạo theo yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hiểu biết trong xây dựng.
- Thích kinh doanh, đi thị trường, đàm phán, ... chưa có kinh nghiệm được đào tạo bài bản.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Chịu khó, kiên trì, trung thực
- Có đi công tác tỉnh
Việc làm liên quanKEYEN là một doanh nghiệp lớn của Trung Quốc, chuyên sản xuất các phụ kiện ngũ kim xây dựng. Công ty có năng lực sản xuất quy mô lớn, máy móc tiên tiến hiện đại và một đội ngũ cán bộ kỹ thuật chuyên nghiệp. Với quan niệm phấn đấu cho sự hoàn hảo về chất lượng vượt trội, chúng tôi đã tập trung vào chất lượng sản phẩm và đẩy mạnh khâu dịch vụ, luôn tiên phong và dẫn đầu trong sự phát triển của ngành Phụ kiện ngũ kim. Toàn thể nhân viên của Công ty luôn tận tình, chuyên tâm với ngành phụ kiện, vì vậy chúng tôi đã đạt được những thành quả tuyệt vời, sản phẩm của chúng tôi đã nhận được nhiều lựa chọn, của các Tập đoàn xây dựng lớn tại Việt Nam và giành được nhiều niềm tin, đánh giá cao của Quý khách hàng. Với sự tin tưởng của Quý khách hàng, chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực, phát triển ý tưởng và mở rộng thị trường để đáp ứng yêu cầu của khách hàng bằng các sản phẩm có chất lượng cao nhất, mẫu mã đẹp nhất và giá thành tốt nhất. Chúng tôi cam kết thực hiện các nguyên tắc sau:
1. Tìm hiểu và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của khách hàng
2. Tuân thủ nghiêm túc các tiêu chuẩn, quy trình kỹ thuật, các quy định hiện hành về chất lượng của Nhà nước.
3. Trân trọng, phát huy giá trị và nguồn lực con người.
4. Không ngừng nâng cao trình độ, năng lực và kinh nghiệm của toàn bộ cán bộ công nhân viên công ty. Đổi mới công tác quản lý, đảm bảo tính hiệu quả trong công tác sản xuất – kinh doanh.
5. Mở rộng hợp tác cùng phát triển, trao đổi kinh nghiệm với các tập đoàn, doanh nghiệp xây dựng trong và ngoài nước.
