- Lập kế hoạch và điều hành hoạt động mảng phụ trách (phân công, giám sát thực hiện, phân tích đánh giá và điều chỉnh)
- Quản lí nhân viên dưới quyền, thực hiện công việc mảng phụ trách (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
- Xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng, thực hiện đánh giá ứng viên, bố trí hội nhập cho nhân viên mới.
- Vận hành hệ thống kế toán, kiểm soát tuân thủ chuẩn mực, quy định của hệ thống theo phân cấp
- Bút toán chốt sổ
- Lập báo cáo tài chính, báo cáo kế toán quản trị và tư vấn cho lãnh đạo
- Xây dựng khung chính sách nhân sự cho mảng quản lí, kế hoạch định biên và phát triển nguồn nhân lực mảng phụ trách