- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của ban giám đốc và các phòng ban
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân sự mới, theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV
- Liên kết với các đối tác bên ngoài như các công ty bảo hiểm, thực hiện trích nộp BHXH, BHYT, các chính sách khác theo quy định của pháp luật
- Trả lời các thắc mắc của nhân viên về vấn đề nhân sự
- Lập quản lý và lưu trữ các giấy tờ khác có liên quan
- Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn
