1. Nhân sự (80%)
Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự.
Đón tiếp và đào tạo nhân sự mới.
Quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự.
Chấm công, tính lương.Quản lý ngày phép.
Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty.
Xây dựng văn hóa nội bộ, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự công ty.
Theo dõi, giải quyết chế độ BHYT, BHXH cho người lao động.
2. Hành chính (20%)
Phụ trách mua sắm trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm
Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, thiết bị
