1. Công tác tuyển dụng
- Thực hiện đăng tuyển, cập nhật thông tin CV, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn tiến hành phỏng vấn ứng viên.
- Trao đổi đàm phán và thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên.
- Hướng dẫn ứng viên và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
2. Công tác nhân sự
- Tiếp nhận và cập nhật thông tin CBNV công ty.
- Tổng hợp dữ liệu báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
- Quản lý việc chấm công, tổng hợp công, lương cho toàn thể CBNV Công ty.
- Thực hiện kê khai tăng giảm BHXH cho người lao động
- Phối hợp và thực hiện công tác tổ chức các hoạt động nội bộ, truyền thông nội bộ.
3. Công tác hành chính
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu, quản lý công văn giấy tờ và soạn thảo các văn bản nội bộ hành chính.
- Thực hiện book vé máy bay, tàu xe, khách sạn khi CBNV công ty đi công tác.
- Sắp xếp và thông báo lịch họp tới CBNV
- Quản lý các thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh.
