a) Lương & Bảo hiểm xã hội
- Theo dõi chấm công và làm chấm công, tính lương cho nhân viên hàng tháng.
- Theo dõi và làm bảo hiểm cho nhân viên.
- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
b) Tuyển dụng và Đào tạo
- Thực hiện việc đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu của công ty
- Hẹn lịch phỏng vấn và phản hồi kết quả đến ứng viên
- Tham gia đào tạo hoặc hỗ trợ sắp xếp các buổi đào tạo trong công ty
c) Hành chính
- Tiếp nhận lưu trữ công văn đi-đến
- Cấp phát và quản lý đồng phục nhân viên
- Cấp phát và quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất cho nhân viên
- Quản lý tài sản của công ty, nhận bàn giao và phát công cụ làm việc khi nhân viên nghỉ việc và nhân viên mới nhận việc.
