-Tuyển dụng
+ Triển khai công tác tuyển dụng, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định biên từng thời kỳ.
+ Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng;
+ Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hộ sơ nhân viện, các vấn đề liên quan đến chính sách, phúc lợi của nhân sự.
- Đào tạo hòa nhập và lập kế hoạch đào tạo theo yêu cầu đề xuất các phòng ban, phối hợp với các trưởng bộ phận và ban đào tạo đánh giá hiệu quả.
- Xây dựng, thực hiện chương trình chính sách phúc lợi đãi ngộ, chăm lo đời sống CBNV: Sinh nhật, team buiding, du lịch, liên hoan...
- Xử lý các tình huống, sự cố phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi được yêu cầu.
- Thực hiện những công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công, điều hành trực tiếp từ trưởng bộ phận và ban lãnh đạo.
