- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì.
- Tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách phát triển công ty.
- Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật lao động, đảm bảo các thủ tục về hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi, chế độ, chính sách...cho người lao động.
- Phụ trách mảng truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động, sự kiện gắn kết các thành viên trong Công ty.
- Thực hiện mua sắm, quản lý tài sản, CCDC của Công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.
