Quản lý hồ sơ nhân sự, tham vấn cùng Ban Giám Đốc các chế độ về lương thưởng, phúc lợi cho người lao động.
Mạnh tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng mass (khối lao động phổ thông, công nhân).
Đào tạo các quy trình, quy định cho công nhân viên tại Công ty.
Quản lý nề nếp của công nhân viên, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy định.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
