Thực hiện công tác tuyển dụng (75%)
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng cho Công ty
- Tiếp nhận, sơ tuyển hồ sơ ứng viên.
- Sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn online, đánh giá kết quả phỏng vấn
- Tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới, hướng dẫn chính sách, quy định nhân sự.
- Theo dõi phối hợp với các phòng ban theo dõi nhân viên trong quá trình thử việc, đào tạo
Công tác hành chính: 25%
- Soạn thảo, in ấn văn bản hợp đồng, ký hợp đồng, tái ký hợp đồng, thôi việc, đánh giá thử
việc, xử lý vấn đề của ứng viên gặp phải trong quá trình bảo hành
- Quản lý hồ sơ giấy tờ nhân viên: hợp đồng, BHXH, giấy tờ khác có liên quan