- Quản lý nội dung và thời gian thực hiện của các hợp đồng lao động của các nhân viên trong Công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Làm các thủ tục về bảo hiểm, giải quyết chế độ phúc lợi (ốm đau - thai sản - ... ) cho CBNV.
- Theo dõi, tìm kiếm và tuyển dụng kỹ sư cho các dự án mới của Công ty.
- Phối hợp với các bộ phận đánh giá năng lực của nhân viên, từ đó đưa ra những điều chỉnh về mức lương - thưởng cho phù hợp.
- Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kỹ thuật - Đấu thầu để đảm bảo tiến độ nhân sự cho các dự án.
... và những công việc hành chính khác.
