• Cập nhật và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
- Thực hiện công tác tuyển dụng
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo hội nhập.
- Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng, đào tạo.
• Thực hiện công tác chấm công, làm lương, chế độ, … cho nhân sự
- Theo dõi chấm công, phép, tăng ca, … và lập bảng chấm công, tính lương hàng tháng
- Thủ tục BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan cho CBCNV.
- Phụ trách quản lý và thu, chi công đoàn.
• Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
- Theo dõi cập nhật hồ sơ nhân viên, HĐLĐ, tái ký, …
- Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HĐLĐ.
- Soạn thảo các Quyết định, thông báo, văn bản liên quan theo quy trình, quy định.
- Báo cáo biến động nhân sự định kỳ cho Trưởng phòng.
• Quản lý hành chính
- Quản lý con dấu, hồ sơ
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
