Công tác hành chính:
- Thực hiện/ quản trị các nhiệm vụ như mua sắm trang thiết bị VP, soạn thảo công văn tờ trình, theo dõi chấm công, lưu trữ hồ sơ lao động, kiểm kê tài sản.
Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng nhân sự cho DN: kết hợp với các phòng ban tuyển theo yêu cầu.
- Thực hiện công tác đào tạo: đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ…
- Công tác C&B: tính lương, thưởng, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN…
- Tham gia xây dựng và đề xuất, điều chỉnh hệ thống chức danh, thang bảng lương.
- Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp.
- Cải tiến và giám sát hệ thống đánh giá năng lực KPI của các phòng ban theo quy định của công ty. Xây dựn lộ trình phát triển và đánh giá năng lực của nhân sự.
- Cải tiến hệ thống quản lý của DN: các văn bản nội bộ, hành lang pháp lý, thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban cùng các trưởng bộ phận.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của BGĐ.
