- Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch phát triển của Công ty
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động
- Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự trong Công ty ( 30 người )
- Phối hợp với bộ phận truyền thông tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như : team building, sinh nhật, hiếu, hỷ…
- Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.
