- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu và tổ chức lưu trữ, sắp xếp.
- Theo dõi, soạn thảo, quản lý các loại hợp đồng lao động.
- Cập nhật thông tin, quản lý hồ sơ nhân sự, rà soát định kỳ.
- Chấm công hàng tháng.
- Rà soát, tổng hợp hệ thống quy định quản lý công ty, đề xuất bãi bỏ hoặc ban hành các quy định mới phù hợp.
- Hỗ trợ công việc tuyển dụng và truyền thông nội bộ khi có yêu cầu.
(CHUYÊN MẢNG HÀNH CHÍNH)
