1. Công việc Nhân sự:
1.1. Tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận, chấm dứt hợp đồng với CBCNV được thực hiện theo đúng các quy định, quy trình của công ty và pháp luật.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nghề nghiệp, bổ nhiệm nhân sự.
- Phát triển nguồn ứng viên (kết nối các trường ĐH, doanh nghiệp, cá nhân...)
1.2. Đào tạo:
- Hỗ trợ tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, định hướng về tầm nhìn, mục tiêu sứ mệnh và văn hóa, các quy định chung của công ty và bố trí sắp xếp nơi làm việc, cấp phát công cụ, dụng cụ mỗi khi công ty khi tiếp nhận nhân sự mới.
- Phối hợp với các phòng triên khai công tác đào tạo nội quy, chính sách của công ty
2. Công việc Hành chính:
- Quản lý giấy tờ thủ tục Dự án, hỗ trợ kinh doanh trước ngày diễn ra các sự kiện của BĐS
- Tổng hợp và quản lý các thông tin liên quan đến nhân sự
- Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn và mẫu biểu, văn bản lưu hành của các bộ phận phòng ban trong toàn công ty.
- Lưu trữ các hợp đồng, báo cáo, quy định, bổ nhiệm khen thưởng
- Mua bán vật tư, trang thiết bị theo yêu cầu
- Hỗ trợ nhân sự đăng kí thủ tục gửi xe, thẻ nhận lương ATM
- Triển khai: Nội quy lao động, Quy chế quản lý điều hành,Quy chế Khen thưởng và Kỷ luật trong toàn công ty
3. Công tác truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
Hỗ trợ hoạt động mang tính gắn kết, thúc đẩy tinh thần, năng lượng của CBNV trong Công ty như Team Building, liên hoan, sinh nhật...
4. Công việc Văn thư, Lễ tân và Hậu cần