Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ phần HoaLand

- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp.
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.
- Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
- Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
- Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
- Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.

- Lương cạnh tranh (từ 10-12 triệu tùy theo năng lực triển khai công việc)
- Lương thưởng tháng 13. Thưởng hấp dẫn : theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
- Nhiều cơ hội thăng tiến trong cộng việc, có nhiều mối quan hệ trong ngành
- Cùng đầy đủ các phúc lợi khác: đóng BHXH,…
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp
- Trà chiều, hoa quả free, happy time cuối tuần
- Teambuilding, Du lịch hàng năm.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp..
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Chịu được áp lực công việc
- Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm công việc cao.
- Nhanh nhẹn, kỹ năng xử lý công việc tốt.