- Soạn thảo các văn bản, quy định, hợp đồng.
- Thực hiện chuẩn hóa các quy trình nhân sự.
- Theo dõi và tính KPI cho các nhân sự.
- Đặt các văn phòng phẩm và những vật tư cần thiết cho các bộ phận.
- Tổng hợp thông tin lưu trữ đầy đủ nội dung trên phần mềm quản lý nội bộ.
- Theo dõi và làm bảng công.
- Quản lý các kênh tuyển dụng.
- Tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện đầy đủ các báo cáo, cung cấp thông tin chuẩn xác theo đúng tình hình thực tế.
- Các công việc hành chính khác theo sự phân công của Giám đốc.
