1. Hành chính ( 30 %)
- Quản lý văn phòng phẩm, quản lý - bảo vệ - bảo trì tài sản công ty
- Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty, hỗ trợ chuyển công văn, tài liệu cho các bộ phận liên quan
- Thực hiện các công tác hành chính khác.
2. Nhân sự ( 70%)
- Nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tổ chức tuyển dụng
- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá sơ bộ ứng viên
- Lên lịch hẹn phỏng vấn cho ứng viên,thông báo kết quả đỗ/ trượt cho ứng viên ( nếu có )
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự.
