- Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
- Tham gia sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện cơ chế, quy định của công ty.
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các loại hồ sơ, giấy tờ, Hợp đồng thử việc, HĐLĐ, Thanh lý hợp đồng…theo tiến trình làm việc của nhân viên.
- Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc về chế độ đãi ngộ, nội quy quy chế cho NLĐ.
- Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động như Bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ việc riêng…
- Theo dõi và tổng hợp chấm công, nghỉ phép phối hợp bộ phận kế toán làm lương.
- Các công việc khác thuộc phạm vi phòng HCNS theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
