a. Chế độ lương:
- Lương : 10.000.000 – 16.000.000 VNĐ
- Thu nhập tháng : Lương + Phụ cấp công tác + Lương OT + Thưởng (nếu có)
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc 1 lần/năm.
b. Chế độ đãi ngộ:
- Tham gia BHXH ngay khi trở thành nhân viên chính thức
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
- Các hoạt động team building, nghỉ mát 1 lần/ năm, Party 2 lần/ năm, liên hoan hàng quý
- Chính sách Life-care:
+ Tổ chức các giải thể thao: đá bóng, đánh cầu, đá cầu,..hàng tháng
+ Sinh nhật CBCNV, Hiếu hỉ, Ốm đau, trung thu, 1.6, thưởng lễ,…
+ Trà, cafe, ngũ cốc,.. hàng ngày
+ Bữa phụ bao gồm mỳ và sữa đối với CBCNV tăng ca từ 2h trở lên tại Công ty
c. Phát triển bản thân:
- Được đề xuất các khóa học nhằm nâng cao, phát triển năng lực của bản thân
- Lộ trình thăng tiến sáng cùng quy mô doanh nghiệp
- Môi trường làm việc hòa đồng, thoải mái, sếp lắng nghe ý kiến của nhân viên, chịu chơi, chịu chi.