Nhân Viên Đào Tạo Nội Bộ Công Ty TNHH Quảng Cáo Aliviral

Đào tạo nội bộ:

1. Xác định nhu cầu đào tạo nội bộ:

• Đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên và tổ chức.
• Phối hợp với Giám đốc điều hành và các phòng ban để xác định các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho từng vị trí công việc.
• Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình chung về kỹ năng, kiến thức cho toàn thể nhân sự công ty.
• Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình chung về kỹ năng, kiến thức cho telesale và sale online

2. Lập kế hoạch và thiết kế chương trình đào tạo:

• Xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với cấp trên đề ra
• Lập kế hoạch chi tiết cho các buổi đào tạo

3. Triển khai tổ chức đào tạo - giảng dạy và huấn luyện:

• Thực hiện các buổi giảng dạy và huấn luyện cho nhân sự qua các buổi đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến

4. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phương án phát triển:

5. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý,...

• Mức lương: LC 14 - 16M + Hoa hồng dự án + Phụ cấp, sẵn sàng deal nếu có năng lực tốt
• Xét tăng lương 2 lần/ năm hoặc theo năng lực
• Hưởng 13 tháng lương/ năm
• Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ngày lễ tết, hiếu hỉ, .....
• Tham gia các hoạt động chung: du lịch 2-3 lần/năm, sinh nhật hàng tháng, hoạt động teambuilding – khen thưởng 2 lần/tháng, ....
• Tham gia đào tạo định kỳ 3 tháng dưới hình thức Edu Camp, được đào tạo về kỹ năng quản lý, lãnh đạo....; được hoạch định lộ trình phát triển cá nhân
• Được tạo điều kiện học tập phát triển toàn diện, định hướng phát triển nghề chuyên sâu, quản lý, cơ hội, nâng cao thu nhập cũng như cơ hội thăng tiến
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung.

• Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh ...
• Có kinh nghiệm từ 2 năm kinh nghiệm làm đào tạo và truyền thông nội bộ
• Có kinh nghiệm đào tạo sale, chăm sóc khách hàng
• Giọng nói tốt, có khả năng truyền đạt, truyền cảm hứng; nhiều năng lượng, không ngại đứng trước đám đông
• Có nhiều ý tưởng sáng tạo
• Am hiểu sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, phương thức truyền tải văn hóa đối với môi trường làm việc GenZ
• Có khả năng điều phối, tổ chức các sự kiện
• Kỹ năng lập kế hoạch tốt
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả

Có thêm các yếu tố sau được ưu tiên:

• Hiểu các công cụ đánh giá con người: DISC, MBTI, thần số học ....
• Có khả năng MC
• Biết sử dụng các công cụ khảo sát, phân tích, đo lường